National Adult Literacy Database

Le présent rapport synthétise les renseignements sur les pratiques d’embauche et les attitudes des employeurs envers l’apprentissage selon les réponses aux sondages organisés en février 2011 auprès des employeurs du milieu des métiers spécialisés de tout le Canada. Le présent rapport exploite les travaux précédents effectués par Forum canadien sur l’apprentissage en 2006. Il est désormais possible de connaître l’évolution de ces tendances. En effet, le présent rapport compare les conclusions de 2006 et celles de 2011 quand c’est possible.

Les employeurs sont un ingrédient essentiel pour former les apprentis en milieu de travail efficace, et leur donner l’occasion de suivre une formation d’apprentissage. On peut remédier aux pénuries de main-d’oeuvre qualifiée à venir et aux répercussions négatives qu’elles auront sur l’économie, comme le manque de compétitivité, d’innovation, ou de productivité. C’est possible, si les employeurs réussissent à participer à des formations d’apprentissage. Afin de faire participer davantage d’employeurs à ces programmes, le milieu de l’apprentissage doit comprendre les taux de participation actuels des employeurs, leurs pratiques, leurs attitudes et leur évolution. Cela permettrait de savoir si leurs efforts communs ont des répercussions et où diriger leurs efforts par la suite.